Jak powstał ranking

Oceniali oni spółki giełdowe w następujących kategoriach: kompetencje zarządu, kompleksowość oferty, relacje inwestorskie, perspektywy rozwoju. Mieli też za zadanie odpowiedzieć, czy – ich zdaniem – każda ze spółek odniosła sukces w 2009 r. Na podstawie ocen w pięciu głównych kategoriach powstał główny ranking. To jedyne takie zestawienie na rynku. Dane są porównywalne, bo reguły nie zmieniają się od 12 lat.

Badani reprezentują domy i biura maklerskie, towarzystwa ubezpieczeniowe, fundusze emerytalne, inwestycyjne i powiernicze, departamenty kapitałowe banków oraz firmy konsultingowe z całego kraju. Ankietowani odpowiadają na pytania w specjalnym sondażu telefonicznym, który na zlecenie redakcji przeprowadza TNS Pentor.

W sondażu przeprowadzonym na przełomie grudnia 2011 i stycznia 2012 uczestniczyło 180 respondentów — 59 analityków, 68 doradców i 53 maklerów. Obiektem ich oceny były wszystkie spółki notowane na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie w 2011 r. Każdą spółkę oceniało nie mniej niż 16 specjalistów, przynajmniej po 5 z każdego segmentu. Uczestnik sondażu oceniał przeciętnie 27 spółek, wylosowanych ze wszystkich notowanych na GPW.

Przedmiotem oceny było siedem czynników: kompetencje zarządu, jakość oferowanych produktów i usług, relacje z inwestorami, perspektywy rozwoju, szeroko pojmowany sukces w minionym roku, skutki zmiany zarządu, rekomendowanie zakupu akcji spółki. Oceny wystawiano w 7-punktowej skali, według zasady: im korzystniejsza ocena, tym większa liczba przydzielanych spółce punktów. Wyniki sondażu były uszeregowane według wartości średniej ocen. Dla większej przejrzystości podrankingów i rankingu ogólnego średnie ocen były przeliczone na skalę 100-punktową.